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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:万年 
  • 工作年限:五年以上 
  • 职位类别:行政人事
  • 招聘人数: 
  • 学历要求: 本科 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 156
职位亮点
职位详情
岗位职责:1。根据集团业务规划,与各部门沟通,协助制定实施人才招聘计划及招聘成本核算;2。负责整个集团的招聘项目统筹工作,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3。负责各大招聘网站渠道的拓展以及培训招聘专员的招聘技巧;4。根据集团需求,提供高端人才解决方案,建立并完善人才选拔及梯队建设;5。研究校园招聘模式,保持与各个院校就业办的良好联系 ,达成校企合作模式;任职要求:1。本科以上学历,人力资源相关专业;2。5-8年互联网及业务型企业招聘经验,3年以上大型集团企业管理经验优先;3。熟悉招聘流程,掌握并熟悉使用各种招聘渠道及招聘面试技巧和方法;4。具备分析和识别人才的能力,冷静、客观的分析判断能力;5。有高度责任感,抗压能力强,有较强的沟通协调能力。
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3.求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。
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